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Blog 6 : Comparaison du travail en France et aux États Unis

Q2:

Je voudrais travailler en France parce que je pourrais avoir plus de temps de vacances. Le travail serait aussi moins stressant que le travail aux États-Unis car je devrais ne travailler que 35 heures par semaine. Si je serai malade, les médicaments et les soins en France seraient aussi moins chers qu'aux États-Unis. Additionnellement, il y a le RMI en France, alors, je peux gagner un peu de l'argent même si j'ai perdu mon métier et il serait très utile quand je cherche un nouveau métier.

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Q3:

J'aime les CDD et CDI dans la protection sociale en France parce que on peut choisir entre un contrat à durée déterminée ou un contrat à durée indéterminée. Je pense que c'est bon pour voir si on aime un métier avant signer un très long contrat. J'aime bien la Sécurité Sociale car elle finance beaucoup de choses, comme les retraites, les chômeurs et l'assurance maladie, pour les pauvres industrieuses. Les allocations familiales est aussi très utiles pour les familles qui ne gagne pas beaucoup de l'argent.

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Le travail en France contre le travail aux États-Unis:
1) Le temps de vacances: En France, tous les travailleurs doivent avoir cinq semaines, ou 25 jours de la semaine, de congés payés, mais aux États-Unis, il dépend sur combien d'ans le travailleur a travaillé dans l'entreprise. Quand mes parents ont commencé leurs métiers, ils ont eu environ 10 jours de congés payés par an, mais après avaient travaillé dans leurs entreprises pendant beaucoup d'ans, ils ont 20-25 jours de congés payés.

2) Les congés de maternité: En France, les congés de maternité sont 4 mois pour le premier enfant et 6 mois pour le deuxième, mais aux États-Unis, ils ne sont pas requis par la loi! Mais généralement, le congé de maternité est environ 3 mois.
3) Les salaires minimums: En France, le SMIC est 10.03€/heure, mais aux États-Unis il est 6.56€/heure et en Californie il est 10.85€/heure.